Les taux de cotisations et contributions sur salaires pour 2026

Mis à jour le 29/05/2026

Retrouvez les taux des cotisations légales et conventionnelles recouvrées par la MSA pour 2026. Les MSA conservent les cotisations de sécurité sociale et reversent aux organismes concernés les cotisations sur salaires appelées pour le compte de tiers.

1/ Le point sur les nouveautés

 

Nouveautés 2026

Retraite complémentaire : un service en ligne Agirc‑Arrco pour connaître les taux de cotisations applicables

L’Agirc‑Arrco met à disposition un service en ligne permettant aux nouveaux employeurs de déterminer leur caisse de retraite complémentaire et les taux de cotisations applicables en fonction de leur situation spécifique. Ce service vise à sécuriser les déclarations en DSN, en réponse aux erreurs constatées dans l’application des taux.

Vous devez juste renseigner votre SIRET et votre IDCC (Identifiant Des Conventions Collectives) pour identifier :

  • la caisse de retraite complémentaire dont vous relevez
  • les taux de cotisation applicables

Le service est accessible en ligne en cliquant sur ce lien.


Ce qui change en 2026

Les principales évolutions sont les suivantes :

Au 1er janvier 2026 :

  • Augmentation du taux de la cotisation patronale d'assurance vieillesse déplafonnée : Celui-ci est désormais fixé à 2,11 % (contre 2,02 % auparavant) pour les rémunérations dues au titre des périodes d'emploi courant à compter du 1er janvier 2026 ;
  • Maintien des dispositifs de réduction des taux de cotisations patronales maladie et allocations familiales (« bandeau maladie » et « bandeau famille ») uniquement à titre résiduel : Du fait de la mise en œuvre de la réforme de la réduction générale dégressive unique (RGDU), le mécanisme de réduction des taux des cotisations maladie et famille est désormais réservé aux employeurs bénéficiant d'une réduction dégressive de cotisations patronales spécifique dont le bénéfice n'est pas cumulable avec la RGDU (TO-DE…) En outre, le « bandeau maladie » s’applique, selon certaines spécificités, aux employeurs dont les salariés relèvent du statut national du personnel des industries électriques et gazières (i.e. les salariés statutaires de SICAE pour le régime agricole).
    En raison de leur caractère résiduel, le maintien des dispositifs de réduction des taux de cotisations patronales maladie et allocations familiales (« bandeau maladie » et « bandeau famille ») ne figure pas dans la présente publication et fera l’objet de développements distincts.

Au 1er mai 2026 :

  • Nouveaux taux de cotisations CNIEG à appliquer du 1er mai 2026 au 30 avril 2027 pour les salariés de SICAE.

 

> Télécharger les taux des cotisations sur salaires au 1er mai 2026

Evolution du taux de la cotisation maladie pour le régime local Alsace-Moselle

A compter du 01/07/2026, le taux applicable est fixé à 0.11% pour la part patronale et 1.19% pour la part salariale, portant ainsi le taux global à 1.30%.

Cette hausse du taux de cotisation est rendue nécessaire pour faire face à l’augmentation du coût de la prise en charge des remboursements de santé (hausse des honoraires médicaux, hausse constante de la consommation de soins, prises en charge complémentaires sur le dentaire et les transports sanitaires…). 

En votre qualité d’employeur, nous vous invitons à informer vos salariés de cette évolution et à veiller à la bonne mise à jour de ces taux pour les DSN à compter de juillet 2026. 

En votre qualité de déclarant, il vous appartient de vous rapprocher de votre éditeur de logiciel de paie afin de vous assurer impérativement de la correcte intégration de cette mise à jour dans les délais attendus.